SSWTest.com - Di Jepang, sistem Keterampilan Khusus (Tokutei Ginou) menawarkan dua jalur utama bagi pekerja asing: No. 1 dan No. 2. Walaupun sistem ini masih baru, banyak perusahaan penerima pekerja asing berharap agar pekerja mereka dapat tinggal lebih lama di Jepang, khususnya melalui jalur Keterampilan Khusus No. 2.
Program Pekerja Keterampilan Khusus (SSW) di Jepang merupakan inisiatif yang memungkinkan warga negara asing, termasuk dari Indonesia, untuk bekerja di berbagai sektor industri di Jepang. Untuk memahami program ini secara mendalam, sangat penting untuk mengenal empat istilah utama: Touroku Shien Kikan (TSK), Accepting Organization (AO), Sending Organization (SO), dan Kanri Dantai.
Baca juga: Peluang Berkarir di Negeri Sakura: Mengenal Program Pekerja Berketerampilan Khusus (SSW) Jepang
Touroku Shien Kikan (TSK): Organisasi Pendukung Terdaftar
TSK adalah organisasi yang memiliki peran penting dalam mendukung pekerja asing di Jepang. Berikut adalah beberapa fokus utama dari TSK:
- Dukungan Pra-Kedatangan: TSK membantu pekerja dalam proses aplikasi visa, persiapan dokumen, dan orientasi budaya sebelum keberangkatan.
- Bantuan Adaptasi: Setelah tiba di Jepang, TSK menyediakan bantuan dalam hal akomodasi, pembukaan rekening bank, dan pengurusan dokumen penting lainnya.
- Dukungan Berkelanjutan: TSK juga menyediakan layanan konseling, bantuan bahasa, dan dukungan dalam menyelesaikan masalah sehari-hari di Jepang.
Accepting Organization (AO): Organisasi Penerima
AO adalah perusahaan atau organisasi di Jepang yang mempekerjakan pekerja asing dalam program SSW. Peran AO mencakup:
- Penyediaan Lingkungan Kerja: AO bertanggung jawab untuk memastikan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan sesuai dengan standar hukum Jepang.
- Pemenuhan Hak Pekerja: Termasuk gaji yang adil, jam kerja yang wajar, dan cuti yang sesuai.
- Dukungan Integrasi: AO membantu pekerja dalam mengerti budaya kerja Jepang dan beradaptasi dengan lingkungan sosial dan profesional.
Sending Organization (SO): Organisasi Pengirim
SO adalah lembaga di negara asal pekerja yang memfasilitasi proses pengiriman pekerja ke Jepang. Beberapa tugas utama SO adalah:
- Seleksi dan Rekrutmen: Menyaring dan memilih kandidat yang memenuhi kriteria program SSW.
- Pelatihan Pra-Keberangkatan: Memberikan pelatihan bahasa Jepang dan orientasi budaya untuk mempersiapkan pekerja menghadapi kehidupan dan kerja di Jepang.
- Pengurusan Visa dan Logistik: Membantu dalam proses aplikasi visa dan pengaturan perjalanan ke Jepang.
Kanri Dantai: Organisasi Manajemen
Kanri Dantai merujuk pada organisasi yang bertugas mengelola dan mengkoordinasikan program SSW secara keseluruhan. Fungsi mereka meliputi:
- Koordinasi antara TSK, AO, dan SO: Memastikan kerjasama yang efektif antara semua entitas terlibat dalam program SSW.
- Pemantauan dan Evaluasi: Mengawasi pelaksanaan program dan mengevaluasi efektivitasnya untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
- Penanganan Isu Imigrasi: Mengatasi tantangan dan isu terkait imigrasi serta integrasi pekerja asing di Jepang.
Cara Bergabung dengan Program SSW
Untuk bergabung dengan program SSW, ada dua jalur yang dapat diambil:
1. Melalui SO (Sending Organization):
- Temukan SO yang terpercaya dan ikuti proses seleksi yang mereka tawarkan.
- Lengkapi semua persyaratan yang diperlukan termasuk dokumen dan pelatihan pra-keberangkatan.
- Manfaatkan dukungan mereka untuk proses aplikasi visa dan persiapan lainnya.
- Lakukan penelitian tentang industri dan peran yang tersedia dalam program SSW.
- Siapkan dokumen dan urus visa kerja secara mandiri.
- Kuasai bahasa Jepang dan pelajari tentang budaya kerja di Jepang.
- Cari dan lamar pekerjaan langsung dengan perusahaan di Jepang yang terdaftar sebagai AO.
Memahami peran dan fungsi TSK, AO, SO, dan Kanri Dantai adalah kunci untuk sukses dalam mengakses dan memanfaatkan program Pekerja Keterampilan Khusus di Jepang. Dengan pengetahuan yang tepat dan persiapan yang matang, peluang untuk mengembangkan karier dan kehidupan di Jepang menjadi lebih terbuka bagi warga Indonesia. Ini adalah kesempatan yang tidak hanya menawarkan pengalaman kerja, tetapi juga pengalaman budaya yang berharga.
Posting Komentar