SSWTest.com - Di Jepang, sistem Keterampilan Khusus (Tokutei Ginou) menawarkan dua jalur utama bagi pekerja asing: No. 1 dan No. 2. Walaupun sistem ini masih baru, banyak perusahaan penerima pekerja asing berharap agar pekerja mereka dapat tinggal lebih lama di Jepang, khususnya melalui jalur Keterampilan Khusus No. 2.
Keterampilan Khusus No. 2: Pengertian dan Perluasan Terbaru
Keterampilan Khusus adalah sistem yang dirancang untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di berbagai sektor industri di Jepang. Pekerja asing diterima dengan perlakuan yang setara dengan pekerja Jepang. Pada awalnya, Keterampilan Khusus No. 2 terbatas pada bidang tertentu seperti konstruksi dan manufaktur kapal, namun sejak keputusan kabinet tahun 2023, cakupannya telah diperluas ke berbagai sektor lain seperti pembersihan gedung, manufaktur elektronik, otomotif, penerbangan, perhotelan, pertanian, perikanan, dan industri makanan.
Perbedaan Antara Keterampilan Khusus No. 1 dan No. 2
Kedua jenis Keterampilan Khusus ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor industri di Jepang, tetapi dengan fokus yang berbeda:
- Keterampilan Khusus No. 1: Ditujukan untuk pekerja dengan keterampilan dasar dan pengetahuan di bidang tertentu. Mereka diizinkan tinggal di Jepang hingga 5 tahun, tetapi tidak diperbolehkan membawa keluarga. Pekerja di jalur ini biasanya memiliki keterampilan yang cukup untuk melakukan pekerjaan sehari-hari tetapi belum cukup untuk mengambil peran kepemimpinan atau pengawasan.
- Keterampilan Khusus No. 2: Dirancang untuk individu dengan keterampilan lanjutan, yang mampu bertindak sebagai pemimpin atau pengawas di tempat kerja. Mereka diizinkan untuk tinggal di Jepang untuk jangka waktu yang tidak ditentukan dan dapat membawa keluarga. Jalur ini memerlukan keterampilan dan pengalaman yang lebih tinggi dibandingkan dengan No. 1.
Syarat untuk Mendapatkan Keterampilan Khusus No. 2
Untuk memperoleh Keterampilan Khusus No. 2, ada beberapa langkah dan persyaratan yang harus dipenuhi:
- Ujian Keterampilan dan Pengalaman: Kandidat harus lulus ujian keterampilan tingkat lanjut atau memiliki sertifikasi keahlian tingkat 1 dalam bidangnya. Ujian ini berfokus pada pengetahuan dan keterampilan teknis yang lebih mendalam.
- Pengalaman sebagai Pemimpin atau Pengawas: Penting untuk memiliki pengalaman sebagai pemimpin tim atau pengawas, menunjukkan kemampuan dalam mengelola dan mengarahkan pekerja lain.
- Persyaratan Bahasa Jepang: Berbeda dengan No. 1, No. 2 tidak secara eksplisit memerlukan ujian bahasa Jepang, tetapi kemampuan berbahasa Jepang yang baik tetap akan sangat berguna dalam lingkungan kerja dan untuk integrasi sosial.
Keterampilan Khusus No. 2 menawarkan jalur bagi pekerja asing untuk memiliki karir yang lebih maju di Jepang, dengan kesempatan untuk mengambil peran kepemimpinan dan memperoleh kestabilan jangka panjang. Pemahaman yang baik tentang perbedaan antara No. 1 dan No. 2 serta syarat-syarat yang diperlukan untuk masing-masing, memungkinkan pekerja asing untuk merencanakan masa depan mereka di Jepang secara lebih strategis.
Posting Komentar