SSWTest.com - Pekerjaan adalah bagian penting dari kehidupan manusia, tidak hanya sebagai sumber penghasilan tetapi juga sebagai tempat untuk mempelajari dan mengasah keterampilan baru. Bagi beberapa orang, mencari peluang kerja dapat berarti mencari kesempatan di luar negeri. Salah satu program yang memberikan peluang semacam itu adalah Program Pekerja Berketerampilan Khusus (SSW) dari Jepang, yang membagi partisipannya ke dalam dua kategori: Keterampilan Khusus No.1 dan Keterampilan Khusus No.2.
Latar Belakang dan Tujuan
Program SSW diperkenalkan oleh pemerintah Jepang pada tahun 2019 untuk menjawab masalah serius dalam hal kekurangan tenaga kerja di beberapa sektor industri tertentu di negara itu. Jepang, yang dikenal dengan populasi yang cepat menua dan laju kelahiran rendah, menghadapi tantangan dalam mempertahankan pertumbuhannya dan memenuhi permintaan tenaga kerja.
Program ini dirancang untuk menarik tenaga kerja asing dengan keterampilan spesifik yang telah mencapai usia 18 tahun untuk bekerja di Jepang dalam jangka waktu tertentu. Tujuan utamanya adalah memfasilitasi penyerapan tenaga kerja asing dalam sektor-sektor kritis perekonomian Jepang dan sekaligus memberikan kesempatan kepada pekerja asing untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi mereka.
Baca juga: Mengenal Bidang Pekerjaan dalam Program Pekerja Berketerampilan Khusus (SSW) Jepang
Klasifikasi Keterampilan: Keterampilan Khusus No.1 dan No.2
Dalam program SSW, pekerja asing dibagi menjadi dua kategori berdasarkan keterampilan dan pengalaman mereka: Keterampilan Khusus No.1 dan Keterampilan Khusus No.2.
Keterampilan Khusus No.1 mencakup pekerja asing yang memiliki pengetahuan dan keterampilan tertentu dalam bidang industri yang ditentukan. Dalam kategori ini, pekerja asing diizinkan untuk tinggal dan bekerja di Jepang hingga lima tahun, tetapi tidak diperbolehkan membawa anggota keluarga mereka.
Sementara itu, Keterampilan Khusus No.2 adalah untuk pekerja asing yang memiliki tingkat pengetahuan dan keterampilan yang lebih tinggi dibandingkan dengan kategori No.1. Pekerja dalam kategori ini diperbolehkan untuk membawa anggota keluarga mereka ke Jepang dan tidak ada batasan maksimum untuk durasi tinggal mereka.
Proses dan Persyaratan
Untuk berpartisipasi dalam program SSW, pekerja asing harus memenuhi sejumlah persyaratan. Pertama, mereka harus berusia minimal 18 tahun. Selanjutnya, mereka harus memiliki kemampuan dasar dalam bahasa Jepang dan harus menunjukkan keterampilan di sektor industri yang relevan. Selain itu, mereka harus berhasil melewati ujian evaluasi keterampilan dan pengetahuan yang diadakan oleh organisasi yang ditunjuk oleh pemerintah Jepang.
Setelah memenuhi semua persyaratan dan lulus seleksi, pekerja asing akan memperoleh visa SSW yang memungkinkan mereka bekerja di Jepang selama lima tahun (untuk Keterampilan Khusus No.1) atau lebih hingga tanpa batasan (untuk Keterampilan Khusus No.2).
Manfaat dan Peluang
Bagi pekerja asing, program SSW menawarkan berbagai manfaat dan peluang. Selain mendapatkan kesempatan untuk bekerja di Jepang, mereka juga dapat belajar dan memperdalam keterampilan mereka dalam sektor industri tertentu. Selain itu, mereka juga memiliki kesempatan untuk belajar tentang budaya dan bahasa Jepang, yang dapat membuka lebih banyak peluang di masa depan.
Kesimpulan
Program Pekerja Berketerampilan Khusus (SSW) adalah inisiatif pemerintah Jepang yang memberikan kesempatan bagi pekerja asing yang telah mencapai usia 18 tahun untuk memanfaatkan dan mengembangkan keterampilan mereka di berbagai sektor industri. Program ini tidak hanya memberikan manfaat bagi Jepang dalam mengatasi kekurangan tenaga kerja, tetapi juga memberikan manfaat bagi pekerja asing dalam bentuk pengembangan keterampilan dan peluang karir baru.
Posting Komentar